IT業界が年齢不問で採用を行っている事情

IT業界では求人に年齢不問と明記されていることも多くなってきた。そのため年齢を気にせずに応募できるので、ミドル世代にとってはチャンスが増えたといえるだろう。

IT業界の転職では、業界内外問わず基本的には年齢を気にする必要がないのが特徴である。テクノロジーの進歩に追いついていくためには、企業としても優秀なエンジニアを十分に確保しなければならないが、エンジニアの人口の伸びは頭打ちになってしまっている。しかし、それにもかかわらず、新興の企業が増えてきているため、大半の現場では慢性的な人材不足になっているのだ。そのため、中高年になってからの転職でも成功している事例が最近は増えている。

業界内では、年齢よりも実力を重視する傾向が強いことから、キャリアアップの方法として転職している事例は少なくない。また、将来性を加味した採用もよく行われており、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや管理職になってくれることを期待して受け入れてくれる会社も珍しくはないのだ。

また、業界外からの転職の場合、年齢不問で受け入れている背景には、ポテンシャル採用をする傾向があることも窺える。数年間の間に飛躍的にスキルを伸ばして活躍できるようになるエンジニアは、年齢を重ねてしまった人にも少なくないからだ。

IT業界では、クライアントと折衝する場面も多々ある。その際に重宝されるのがコミュニケーション能力だ。このコミュニケーション能力は、IT業界外であっても数年間社会人経験を積んだ人であればよりしっかりと身についていることも多い。この点も、IT業界が年齢を重視しないことの背景にあると考えられるだろう。

このように、IT業界は、転職に対して寛容な傾向があるため、自分の希望に応じて転職しやすい状況がある。何か一つでも強みになる部分があれば年齢を気にせずに理想の職場を見つけることも可能だ。また、今回は、IT業界について語ったが、こちらのWebサイト［http://xn--u9j940gj5er7jnyn8yqxp3e.com］には、他にも年齢を問わずに採用を行っている業界について触れているので、気になる方はぜひ読んでみると良いだろう。